PREVALENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL DE POMABAMBA – 2015

Autores/as

  • Roberto Carlos Zegarra Dongo

Palabras clave:

Síndrome de burnout, Cansancio emocional, Despersonalización, Realización personal

Resumen

Este artículo de investigación determinó la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería del hospital de Pomabamba en el año 2015. El estudio resulta esencial debido a la situación que vive el personal de enfermería presentando cambios en su estado de ánimo, agotamiento, demandas de pacientes, entre otros factores que desencadenan el estrés laboral en hospitales. El estudio es de tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal y el diseño no experimental. La muestra de estudio estuvo conformada por 53 enfermeras que laboran en el hospital de Pomabamba. La técnica usada fue una encuesta y el instrumento empleado es el cuestionario de Maslach burnout Inventory (MBI). Los resultados mostraron que del 100% (53) de la población, el 20.8 % (11) del personal de presenta niveles altos de cansancio emocional; el 60.4 % (32) cuenta con niveles altos de despersonalización y; el 83.0 % (44) tiene niveles bajos de realización personal. De manera que se determinó que la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital es de 77 % (41).

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Publicado

2020-08-31